ANGEBOT
RECRUITING-STRATEGIE & TALENT-AQUISITION
Die richtigen Talente für sein Unternehmen zu finden, ist Herzstück eines erfolgreichen Wachstums.
Ich entwickle mit Dir eine passende Recruiting-Strategie und unterstütze Dich im gesamten Recruitingprozess.
ONBOARDING & PEOPLE MANAGEMENT
Du hast die richtigen Mitarbeiter gefunden. Jetzt ist es essentiell, dass Du ihnen einen guten Start
in Deinem Unternehmen ermöglichst. Ein professionelles Onboarding und eine gute Betreuung aller Mitarbeiter sichern den Erfolg.
TALENT & PERFORMANCE
MANAGEMENT
Ich helfe Dir dabei, die wirklichen Talente unter Deinen Mitarbeitern zu identifizieren
und weiterzuentwickeln, so dass sie erfolgreich ihre derzeitigen Aufgaben erfüllen können und darüber hinaus für den nächsten Schritt vorbereitet werden.
Durch regelmäßiges Feedback und einen schlanken, effizienten Performance Management Prozess werden individuelle Potentiale erkannt und mit gezielter Personalentwicklung weiterentwickelt.
LEARNING & DEVELOPMENT & EMPLOYEE ENGAGEMENT
Das Thema Personalentwicklung wird ab einem gewissen Level von Mitarbeitern als selbstverständlich vorausgesetzt. Mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen arbeite ich einen L&D Plan aus, der Dein Team voranbringt und gleichzeitig das ehrliche Engagement aufrechterhält.
RETENTION & BENEFIT PLAN
Eine hohe Fluktuation bringt hohe Kosten mit sich. Vom Aufbau eines attraktiven Bindungsprogramms bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen unterstütze ich Dich bei der Gestaltung einer aktiven Retention Strategie.
OFFBOARDING & ZEUGNISSE
Verlässt dann ein Mitarbeiter doch
die Company, gibt es neben dem obligatorischen Zeugnis noch weitere Punkte, die ein harmonisches und professionelles Ausscheiden ermöglichen. Jeder Exit ist eine Chance die eigenen Strukturen zu überdenken und verbessern – ich helfe Dir dabei.
HR SOFTWARE
Mit Hilfe einer umfassenden Analyse der bestehenden Anforderungen kann ich Dir bei der Auswahl einer passenden HR Software helfen. Auch im HR Bereich gilt: durch IT gestützte Prozesse bleibt mehr Zeit, sich auf die geschäftstreibenden Themen zu fokussieren.